9/25「基本から学ぶ経営と賃金制度の説明会」を開催します

• 賃上げムードが本格化し１年が経過し、人手を確保するための「防衛的賃上げ」が目立ってきています。
• ここ数年は賃上げが続くと予想され、正しい対策を立てないと固定費だけ増え企業力が落ちる危険性があります。

社会環境変化、労働法制、賃金制度改正等の制度改正により賃上げムードがますます高まっています。
今回の説明会では、改めて「経営と賃金」について制度改正や最近の動向、経営と賃金の因果関係や賃上げムードを業績向上の追い風にしている企業の事例を解説します。

カリキュラム

• 最近の労働法制、賃金制度改正に関する概要説明と最近の動向
• 経営と賃金の因果関係 ～多くの企業が採用している賃金の決定基準 など
• 賃上対策で企業力を増やしている企業の対策方法の紹介 など

講師

• 大沼恭子さん クリーロ企業文化研究所 特定社会保険労務士
• 米沢晋也さん tao&knowledge(株)

募集内容

• 【開催日】9月25日 13:30～16:00
• 【参加費】無料（会員、未会員問わず）
• 【会場】諏訪商工会議所（対面）またはリモート（ZOOM）
• 【定員】対面10名、リモート10名
• 【対象】中小・小規模企業の皆様ならどなたでもご参加できます（会員・未会員問わず）
• 【申込締切】9月18日

【関連資料】